Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik za ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Analitika za ugodnosti, ki bo odgovoren za analizo, načrtovanje in optimizacijo programov ugodnosti za zaposlene. Ta vloga je ključna za zagotavljanje konkurenčnih in učinkovitih paketov ugodnosti, ki prispevajo k zadovoljstvu, zadržanju in privabljanju zaposlenih. Kandidat bo sodeloval z oddelki za človeške vire, finance in zunanjimi ponudniki storitev, da bi zagotovil, da so ugodnosti usklajene s poslovnimi cilji in potrebami zaposlenih.
Analitik za ugodnosti bo analiziral trende na trgu, izvajal raziskave o konkurenčnih paketih ugodnosti in pripravljal priporočila za izboljšave. Prav tako bo spremljal stroške in učinkovitost obstoječih programov ter pripravljal poročila za vodstvo. Pomemben del dela vključuje tudi zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami podjetja.
Idealni kandidat ima močne analitične sposobnosti, poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih in izkušnje z upravljanjem ugodnosti. Imeti mora sposobnost interpretacije podatkov in priprave jasnih poročil ter priporočil. Prav tako mora biti sposoben učinkovitega komuniciranja z različnimi deležniki v podjetju.
Če ste natančni, analitični in vas zanima področje ugodnosti za zaposlene, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k razvoju sodobnega in privlačnega delovnega okolja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza obstoječih programov ugodnosti za zaposlene
- Raziskovanje tržnih trendov in konkurenčnih paketov ugodnosti
- Priprava priporočil za izboljšanje ugodnosti
- Sodelovanje z zunanjimi ponudniki ugodnosti
- Spremljanje stroškov in učinkovitosti programov
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo
- Podpora pri razvoju strategij za zadržanje zaposlenih
- Upravljanje podatkov in analiz v povezavi z ugodnostmi
- Sodelovanje z oddelkom za finance in človeške vire
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, upravljanja s človeškimi viri ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju analiz ali upravljanja ugodnosti
- Dobro poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih
- Močne analitične in raziskovalne sposobnosti
- Sposobnost dela z velikimi količinami podatkov
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Znanje uporabe analitičnih orodij (npr. Excel, Power BI)
- Sposobnost samostojnega dela in odločanja
- Poznavanje trga dela in trendov v HR
- Natančnost in usmerjenost k podrobnostim
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z analizo programov ugodnosti?
- Kako spremljate učinkovitost ugodnosti za zaposlene?
- Katere analitične metode uporabljate pri svojem delu?
- Kako bi izboljšali obstoječi program ugodnosti?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo?
- Ali imate izkušnje z delom z zunanjimi ponudniki?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri razvoju ugodnosti?
- Katera orodja uporabljate za analizo podatkov?
- Kako bi predstavili svoje ugotovitve vodstvu?
- Kako ostajate na tekočem s trendi na področju HR?
